Köşe yazısı yazmanın zorluğunu zaman zaman
dile getirdik. Öyle zamanlar olur ki bir yazıyı yazmak için oturur saatlerce
bazen günlerce çeşitli kaynaklardan okursunuz, araştırırsınız, bazen
fikirleriniz ardı ardına size kelime olarak dökülür ve yazınız çıkar ortaya.
Geçen
gün ekip konusunda bir yazı yazdı. Kendimizce ekip kurmak ve ekibine sahip
çıkmak konusunda fikirlerimizi döktük ortaya. Aslında orada yazdıklarımızdan
çok yazmadıklarımızı veya yazamadıklarımız vardı. Yazamama nedenimiz kalp
kırmanın bu mübarek günde uygun olmadığı düşüncesindendi. Bürokrasiden söz
ettik, başbakanın kurduğu ekibin başarısından söz ettik ve adından Kırıkkale il
başkanlığının yeni kurulan ekibinden söz ettik.
Bazı
yazılardan sonra dönüş çok olur. Bazıları olumlu eleştiri yaparken bazıları
acımazsızca eleştirir. Her iki fikre de saygımız var. Yani olumlu eleştiri
yapanlara boynumuz kıldan ince olduğu kadar olumsuz eleştiri yapanlara da
kızsak darılsak bile onları da dinler onları da anlarız.
İşte
bu yazıdan sonra da eleştiri her zamanki gibi pek çok geldi. Ama galiba en
anlamlısı Kırıkkale’ye il başkanı olarak görevlendirilen Mürsel Akçay’ın arayıp
yazı hakkında fikir teatisiydi.
Mürsel
Başkan aradı. Hal hatır sormalardan sonra yazıma geldi konu. Bir yerinde “ekibi
kurdu ama hataları da var” demiştim. “Hatamız neyse düzeltelim, hatamız neyse
de bilirsek ve bunu ortadan kaldırırsak biz daha başarılı oluruz aksi halde
başarı gelmez” dedi.
Haklı
ve katılıyorum.
Basarı
özveri ile olur, başarı inanmışlık ile gelir, başarı karşılıklı saygı ile olur,
başarı eleştirilere sırt çevirmekle değil onların eleştirilerini baş tacı
ederek olur. Elbette eleştirinin ölçüsü olacak ve elbette nerede durulmasını
bilecek eleştiriyi yapan. İşte o zaman eleştiri yön veriri.
Başarıyı
önceleyen il başkanının araması ve nerede yanlış varsa düzeltelim demesi bu
ekip liderinin bu işi ciddiye aldığını gösterir.
Kendimizce
hatalı gördüğümüz noktayı söyledik. Belki en önemli olan bizce bir lidere proje
ile destek veren ekip olması gerektiği düşüncesidir. Lideri rahatlatan ve onun
ufkunu açan ekibe ihtiyaç vardır. Aksi halde herkes her şeyi liderden beklerse
asla bir arpa boyu yol alınmaz. Bu düşünce ile ekibe giren çok değerli
arkadaşlar varken bildiğimiz veya günahlarını almayalım özelliklerini
bilmediğimiz arkadaşların olması bizi ekibin yanlışı olarak yönlendirdi. Yani
bu lidere proje üretmekte çokta verimli olamayacağını düşündüğümüz arkadaşların
olması seçimin yanlış yapıldığı izlenimini doğurdu.
Mürsel
Başkan bu konuda uzunca anlattı. Bazı kraterleri birleştirerek bu listeyi
yaptıklarını anlattı. Doğru tabii ki. İlçelerin durumundan tutun, bakan vekil
başkanların taleplerine kadar, genel merkezin isteklerinin yerine getirilmesine
kadar pek çok şey öne çıkıyor. Liste hazırlamak zor. Bunu dernek
faaliyetlerinde falan yakından yaşamış biriyim.
Ama
bizimde düşüncemiz lidere omuz verecek insanların ve şehre katkı sağlayacak,
davasına destek olacak insanların bir yerlerde olmasıdır. Bunu sadece il
yönetimi veya Akparti meselesi olarak görmüyorum. Tüm partiler bu tür seçimleri
yaparken bu şehre ne veriri diye düşünmelidir. Aksi halde Anadolu’nun sessiz
sedasız ve ne akan ne kokan ve Ankara’nın himmetine muhtaç bir emekli şehri
olarak kalmaya devam ederiz.
Eleştiriye
açık ve yapılan eleştirilerden güzellik çıkarmaya çalışan il başkanını tebrik
ediyorum. Kötünüze kötü diyeceğiz ve sizin bundan gocunmayacağınızı biliyoruz.
Ama iyinize de iyi diyip size omuz vereceğiz. Allah yar ve yardımcısı olsun iyi
ve doğru yolda olan herkesin.
Selam
ve dua ile…